党群工作
付煤公司汇聚“三力”形成助推企业发展的强大合力
发布时间:2020-01-02 文章来源:网上投稿 作者:颜坤 浏览:

 

付煤公司围绕“幸福付煤”建设主题,充分发挥工会、共青团、退管科作用,不断增强职工的凝聚力、向心力、荣誉感和归属感。

一是工会工作凝心聚力。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,落实职工代表增补和提案落实等工作,较好的落实职代会各项职能。实施“精准+帮扶”,今年以来帮扶各类困难职工240余人次,发放救助资金20万余元。全年组织284名优秀职工等赴海南等地疗养,为113名退休职工举办了“一次办好欢送会”。成立“赴外创业者”服务中心,累计办结“大情小事”60余件次,解除了赴外职工的后顾之忧。聚焦女工提素建功,先后举办了三月女职工维权月宣讲、巾帼建功汇报演出、维权知识讲座、女工“素质提升大讲堂”和“书香付煤 美丽人生”系列读书活动。创建了职工电子阅览室,搭接了全国职工书屋PC客户端,实现了无人值守,24小时开放。以喜迎建党98周年、建国70周年为主题,开展了五一诗词广场舞比赛、七一文艺汇演、职工合唱比赛等文体活动20余项,参与人员达1000余人次,并在集团公司乒乓球赛、篮球比赛中获得两个第一名和“优秀组织奖”称号。

二是团青工作彰显活力。稳步完成了团青改革提升工作,整合改组25家团支部,再次激发公司共青团焕发青春新动能。抓好了“新时代新枣矿新青年·爬坡过坎思想先行”主题团日、青春助安“青安岗集中查岗”、“零距离志愿服务”等各项活动落地。以大学生联合会“技术攻关”小组、“青年工匠”育才工程等为平台,深入开展智操培训、课题攻关、技术研究、“操检合一”、智操比武等系统化活动,发挥共青团“智汇效应”,拓展学以致用的内涵,有效促进青年职工学技成才习惯养成。

三是退管工作精准发力。针对不同年龄、不同需求、不同健康状况的老同志,结合网格化管理工作机制,对离退休管理服务工作实行分类指导,精准服务,深层次开展为退休职工办好事实事活动、帮扶活动40余次,确保了工作的针对性和实效性。依托老年大学,积极组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,并在门球比赛、广场舞比赛中均取得优异成绩。