经营管理
工程安撤公司以“三项教育”引领职工艰苦创业
发布时间:2020-05-13 文章来源:网上投稿 作者:宋有福 李响 浏览:

 

近期,工程安撤公司紧紧围绕“三项教育”活动主题,不断创新形式、丰富载体,通过现身说法“示范”讲、树立标杆“照镜”学、征集建议降成本等方式,引导职工树立艰苦奋斗、勤俭节约的意识,为企业实现高质量发展贡献力量。

在该公司项目一部会议室里,即将退休的项目一部工长朱永金,正在声情并茂讲述自己身边艰苦奋斗的“安撤故事”,职工们听得入神,时不时还相互交流各自体会。

这是该公司推进艰苦奋斗现身说法“示范”学的一个缩影,他们邀请见证安撤发展史的老工人讲述艰苦创业故事,带领年轻职工重温矿区安撤工艺、工序改革发展的历程,引导广大青年争做艰苦奋斗传播者、倡导者、实践者。

“听师傅们讲述创业故事,使我真正体会到了老一辈枣矿人的艰苦奋斗、勤俭创业精神,言传身教,启迪我们,一定要将这种光荣传统传承下去。”该公司90后副技术员孔明说。

他们以“六零六节俭”活动为总抓手,开展“我是岗位创效小能手”、艰苦奋斗先进班组等评比活动,将安全生产、技术创新、优本增效等方面作为评选内容,评选结果与绩效工资挂钩,通过考核兑现。

“对于评选出来的先进班组,我们把先进典型作为职工学习的榜样、追赶的目标、看齐的标准。”该公司项目部书记刘建华说。

同时,该公司定期邀请技术骨干、“安撤标兵”交流心得、分享经验。号召职工围绕“为节俭建言、为发展献策,在实践中创效”主题,积极建言献策,立足岗位开展节支降耗,以“建言践行”行动推动艰苦奋斗教育落地落实。

并且面向全体职工开展优本增效“金点子”、艰苦奋斗合理化建议征集活动,动员职工从岗位抓起,从细节着手,积极挖掘在成本管理、优本增效等方面的好办法、小妙招,提出有针对性、可操作性强的好建议。切实将艰苦奋斗精神内化于心、外化于行、固化于制,进一步营造勤俭经营、节俭持家的浓厚氛围。

此外,他们丰富政治文化教育形式,依托枣庄矿区丰富的红色资源,通过组织“红色讲堂”、“红色书籍”读书分享会,观看红色电影、红色情景剧等活动,构建艰苦奋斗“教育阵地”,营造了艰苦奋斗、崇尚节俭的良好氛围。

“我们公司成立时间短、家底比较薄,安撤工程款是我们的主要收入来源,要通过深化‘三项教育’和主题实践活动,增强大家的艰苦奋斗、勤俭节约意识,让每个岗位都是利润源、每名人员都是核算员,为公司发展添砖加瓦。”该公司党委书记朱立东说。