经营管理
七五煤业公司选煤厂开启岗位互换模式
发布时间:2020-05-15 文章来源: 作者: 浏览:

 

针对岗位工技术单一的实际,七五煤业公司选煤厂探索实施了岗位互换模式。

选煤厂从生产班抽选部分职工到检修班上岗,以学习设备原理及维修知识;从检修班抽选部分职工到生产班上岗,以熟悉生产。每半年轮流一次,从而实现“人人都是岗位工、人人都是技术员”的目标。

为确保岗位互换的效果,该厂成立领导小组,制定“墩苗”计划,并为每名岗位互换职工配备“金牌教练”,每月进行一次“理论+实操”考试,每季开展一次技能提升擂台赛,每年进行一次“金牌师徒”评比。同时,与师父的结算工资挂钩,用徒弟的成绩决定师父的收入。

该厂还专门成立技术考评组,对换岗人员进行理论与实践双向考核,考核合格的回到原岗位工作,考核不合格继续换岗学习、直至合格方能回原岗位工作。

李斌是选煤厂皮带维修工,1月份,互换到生产班负责皮带集中控制。他说,“以前,单位安排维修什么就干什么,其它什么也不过问。现在,不仅提升了实际操作水平,更重要的是知道了机械设备的易损点,有助于以后精准检修。”

“通过岗位互换,不仅提高了岗位之间相互学习、职工处理各类突发事件的能力,同时帮助职工换位思考,加深各工种之间的理解,提升了全员技能水平,促进了安全生产。”选煤厂厂长李涛说。

(通讯员 蒋振华 张静)